在这个全民亚健康的时代,早上起不来,晚上不想睡~熬夜这个事儿,一不小心没控制好,就成了通宵,不仅伤手机,还伤身体。小伙伴们不要“pa”介绍一个让微信最近很火的早安打卡挑战拯救你的不规律作息,为你的健康保驾护航,最重要的
一项研究表明,自由程序员和开发人员的工作形势从未像今天这样好过。他们有不断上涨的时薪,还有不断改善的工作环境。但是这里面还是存在着特别大的差异。 你有没有曾经想过潇洒地解除你的工作合同然后成为一名自由职业者?一项新的研
作家龙应台在《亲爱的安德烈》中说:“什么样的工作比较可能给你快乐?”“第一,给你意义;第二,给你时间。你的工作是你觉得有意义的,你的工作不绑架你使你成为工作的俘虏,容许你去充分体验生活,你就比较可能是快乐的。 当你的工作
做人要有诚信再穷,不要欠钱玩消失。再难,不要说话不算数。再有事,把话说明白不要不接电话。堂堂正正做人,明明白白做事。永远不要丢掉别人对你的信任,因为别人信任你,是你在别人心目中存在的价值。一穷二白咱不怕,怕在不讲信用。山
问题:怎样才能免费学习管理知识呢?答案:只需点击上面的《仁商》关注即可!1胆量决定财富1、想常人之不敢想,做常人之不敢做。2、不拼,怎么知道不行。3、有没有勇气走出第一步,往往是人生的分水岭。4、人的成功是被冒险逼出来的
作者:墨多先生来源:墨多先生(ID:mrmoduo)选择大于努力,这是一句正确的废话,因为多半人不知道该如何选择。比如小到晚餐吃火锅还是牛排,今天穿黑色还是白色;又如大到选择谁做你的终身伴侣,该辞职跳槽还是默默埋头继续表
情报君节前调研了三大运营商员工福利待遇,走访多地,与不同岗位不同部门的运营商人进行了深入访谈。我们了解到,2018年的中秋节三大运营商为自己的员工发了以下节日福利:中国阿信▼中国阿联▼中国阿动▼情报君随机采访了一位运营商
点我学股权激励一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级
王芸是个很漂亮的女孩儿,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”老板干脆地回答
企业家是企业基业长青的领袖,是职业经理人追逐梦想的先行者。企业家这一耀眼光环,多年来一直牵引着小商业主、大中型企业的老板为之而奋斗。但很多人并不知道,企业家为什么被称为企业家。1最初用来形容远征军领袖企业家这个充满东方精
欠款人大体上分为这么六种人: 第一种:还没等你催就己经主动还款给你,这种人往往生意兴隆,实大体顾大局最后能成大气。 第二种:说到做到之人,要帐后的短期承诺之内,能迅速
到底应该从前面插还是从后面插?很多人问过我这个问题。我觉得,广告插在前面,像蛋糕上的水果,吃不吃不确定,但至少读者会看两眼;广告插在后面,像长寿面下边埋了个荷包蛋,面是好面,蛋也是好蛋,但读者吃了面,就不愿再吃后边的蛋。
9月16日下午,“新时代、新动能、新增长”——2018宁波人力资源服务业与先进制造业、现代服务业供需对接洽谈会举行。区委常委、常务副区长王兆波参加活动。 对接洽谈会上,天津一合企业管理咨询有限公司签
收入证明现实生活中,需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR,也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情况。可别小看这一张纸,不仅用处大,而且一不小心就会遇到各种麻烦。所以,关于收入证明,今天我们就来聊一聊。收入证明能否高
真格基金凭借对聚美优品、世纪佳缘等项目的早期投资,迎来了几次重要的IPO时刻与不错的退出回报。但是这两年的真格开始反思了:一直以来真格基金最大的标签是“投人”,但是以往策略是将资本一笔笔投向有一腔创业热血、但经验相对缺乏
近日,网上的一则说法被大量转发。文章称,10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说——10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算10月份发放的9月工
世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不应该感到悲伤。今天是你往后日子里最年轻的一天了,因为有明天
2018-09-12很 I 高 I 兴 I 你 I 能 I 来希 I 望 I 你 I 别 I 离 I 开前不久让大家留言自己想看的书籍豆哥今天来还债了!上回书说道,大家想看什么关于会计的书籍,各位同学的牌子我都翻了,今天
点击上方△蓝字可关注我们当你纠正一位主管的错误时,最好采取责备自己的做法,尽管你没有错误。华企商学院 让每一家企业都有商学院
眼下,又是一年一度的校招时,相比多年前要到11月才会举行的校招,这几年不断地提前,9月刚开学就已经是校招“抢人”之时,这也足见各大企业人才竞争的激烈程度。而如何才能吸引人才加入自己的企业而非其他企业,其实不仅仅是表面上的
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